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　　緊缺度為“非常緊缺的”的前5位：市場營銷、建筑裝飾、計算機應(yīng)用、通信技術(shù)、機械加工

　　去年，成都市人才供需狀況如何?今年，哪些崗位最缺人?在成都市人社局發(fā)布的《2012年成都市人才資源狀況報告》(以下簡稱《報告》)和《2013年成都市重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》(以下簡稱《目錄》)中，你可以一一找到答案。

　　去年：10人競爭10.8個崗位

　　《報告》顯示，截至2012年底，成都地區(qū)各類人才(含中央、省在蓉的機關(guān)和企事業(yè)單位)共有334.20萬人，其中成都市本地人才總量達276.72萬人，比上年增長26.79萬人。

　　在高層次人才上，成都地區(qū)共有兩院院士35人、國家突出貢獻中青年專家121人、享受國務(wù)院特殊津貼專家2714人。在整體人才結(jié)構(gòu)中，具有大專以上學歷或者初級以上職稱的人員共有166.52萬人，占全市人才總量的60.18%。

　　在職位與人才供需情況上，2012年中國成都人才市場共發(fā)布需求崗位90.20萬個次，服務(wù)求職者83.80萬人次。也就是，平均每10個求職者競爭10.80個崗位，總體求人倍率達到1.08。

　　今年：21個崗位非常緊缺人才

　　通過對包括電子信息、機械、食品、醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)和新能源、軟件、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)進行抽樣調(diào)查，市人社局編制的《目錄》顯示：需求崗位共有1313個、所需人數(shù)15240名，其中市場營銷等21個崗位緊缺人才。

　　在人才緊缺度上，非常緊缺的崗位有21個。其中最缺人的前5個崗位分別是：市場營銷95人，建筑裝飾51人，計算機應(yīng)用45人，通信技術(shù)30人，機械加工21人;比較緊缺崗位320個，前5個崗位是：市場營銷208人，建筑工程200人，電子技術(shù)198人，生產(chǎn)制造130人，技工75人;緊缺崗位450個，前5個崗位是：建筑工程290人，市場營銷289人，電子技術(shù)245人，質(zhì)量管理189人，通信技術(shù)172人。

　　在行業(yè)上，冶金建材產(chǎn)業(yè)的人數(shù)缺口最大，崗位需求為120個，所需人數(shù)3900名;其次為電子信息產(chǎn)業(yè)和食品產(chǎn)業(yè)崗位，缺口分別為149個和150個，所需人數(shù)均為3200名。另外，機械產(chǎn)業(yè)崗位缺口為510個，所需人數(shù)2050名;醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)崗位缺口89個，所需人數(shù)890名;石油化工產(chǎn)業(yè)崗位缺口25個，所需人數(shù)950名;新興產(chǎn)業(yè)崗位缺口270個，所需人數(shù)1050名。